Bemutatkozás

Manapság a világon szinte mindenhol kiemelt szerepet kap az egészségügyi ellátás hatékonyságának növelése, az egyes országok azonban nagyon eltérő összegeket tudnak közpénzekből az egészségügyi szolgáltatások szinten tartására és fejlesztésére fordítani. Az egészségügy pedig éppen az a terület, ahol a tudomány és a technika rohamos fejlődése révén a költségek folyamatosan emelkednek, és az emberek is egyre több szolgáltatást igényelnek.

A források szűkössége miatt az állami egészségügyi ellátások szintje egyre inkább elmarad az orvosilag megtehető, és a lakosság által igényelt szinttől is. Az embereknek tehát maguknak kell gondoskodniuk az olyan az egészségügyi szolgáltatásoknak a finanszírozásáról, amelyet az állami egészségbiztosítás egyáltalán nem, vagy csak részben tud fedezni.

A VITALITÁS EGÉSZSÉGPÉNZTÁR betölti azt a kiegészítő szerepet, amelyet az állami egészségbiztosítás már nem tud finanszírozni. Az egészségpénztárakról szóló törvény pedig lehetőséget ad a munkáltatóknak, hogy dolgozóikat anyagilag támogassák abban, hogy olyan egészségügyi és az egészséges életmódot elősegítő szabadidős szolgáltatásokat is igénybe vehessenek, mellyel egészségüket megőrizhetik, illetve megromlott egészségi állapotukat helyrehozhatják.

Az egészségpénztári tagdíj havi összege 2000.-Ft, a szolgáltatások iránti igénytől függően azonban ennél magasabb tagdíj is vállalható.

A VITALITÁS EGÉSZSÉGPÉNZTÁR szolgáltatásai kialakításakor maximálisan a tagok és a munkáltatók érdekeit tartja szem előtt. Tagjaink hozzájuthatnak a Pénztáron keresztül minden olyan szolgáltatáshoz, amelyek összeegyeztethetőek az egészségpénztár funkciójával.

A Pénzár természetbeni és pénzbeni ellátásokat nyújt, így

•  egészségügyi szakellátáson belül kiegészítő szakellátáshoz történő hozzájutást,

•  egészségvédő programokat, gyógytornát,

•  gyógyszer, gyógyhatású készítmény és gyógyászati segédeszköz árának támogatását vállalja, továbbá

•  a pénztártag betegsége miatti keresőképtelenség esetén a kieső jövedelem pótlását.

Feltétlenül említést érdemel, hogy tagjaink számára a pénztár vezetése szabad orvosválasztást biztosít, ami azt jelenti, hogy pénztárunk a tagok és a munkáltatók igényének megfelelően felveszi a kapcsolatot és szerződést köt a tagok orvosaival, egészségügyi intézményeivel.

A pénztártag által egyénileg befizetett tagdíj után 20 %-os személyi jövedelemadó kedvezmény jár. (Az adókedvezmény évi 100 ezer forint, akik 2020. január 1.-e előtt töltik be az öregségi nyugdíjkorhatárt, azoknál évi 130 ezer forint lehet.).
Azon az egészségpénztári tagok számára, akik más önkéntes pénztárban (nyugdíj, vagy önsegélyező) is tagsággal rendelkeznek az adókedvezmény összege 120, illetve 150 ezer Ft. Az adóévet követően a kedvezmény összegének megfelelő többletszolgáltatás vehető igénybe! Az adókedvezmény összegét a NAV a tag egyéni számlájára írja jóvá.

A munkáltatói hozzájárulás, adomány az ún. béren kívüli juttatási rendszer, a kafetéria része lehet, ami erősítheti a dolgozók lojalitását, munkakedvét, nem beszélve egészségük megőrzése, fenntartása során munkaképességük fokozását.
A munkáltató gazdálkodási eredményei ismeretében megteheti, hogy összes egészségpénztári tag munkavállalójának pénzbeli támogatást nyújt a pénztáron keresztül, amit a tag egészségügyi, rekreációs szükségletei szerint használhat fel.

A jelenlegi szabályozás szerint a munkáltató 30,94 %-os adóteher mellett fizethet a dolgozói számára egészségpénztári hozzájárulást. Ezzel az adóteherrel együtt is az egészségpénztári hozzájárulás költsége kedvezőbb a munkáltató számára mintha bért fizetne.

Reméljük, hogy sikerült érdeklődését felkelteni, és honlapukon a részletesebb tájékoztatások és információk tanulmányozására is időt szakít.

Jó egészséget kíván a

VITALITÁS EGÉSZSÉGPÉNZTÁR